哺乳假和哺乳时间的主要区别在于时间的长短和法律保障的不同。哺乳假的长度和政策根据国家和地区的法律法规、公司政策等因素而有所不同，一般为数周到数个月不等。在哺乳假期间，妇女可以完全脱离工作，不需要在工作岗位上履行职责。而哺乳假在很多国家和地区都受到法律保护，雇主必须给予女性员工相应的休假权利，并且在休假期间支付薪水或者给予其他的福利。
哺乳假和哺乳时间的主要区别在于时间的长短和法律保障的不同。
1. 哺乳时间：指的是妇女在工作期间为了喂养婴儿而暂时中断工作的时间。这段时间由雇主和雇员协商确定，通常不会超过一小时，也可以根据婴儿的需要进行适当调整。哺乳时间不一定是连续的，可以分成两次或多次进行。
2. 哺乳假：指的是妇女在生育后享受的一段休假时间，用于照顾宝宝和恢复身体。哺乳假的长度和政策根据国家和地区的法律法规、公司政策等因素而有所不同，一般为数周到数个月不等。在哺乳假期间，妇女可以完全脱离工作，不需要在工作岗位上履行职责。
在法律保障方面，哺乳时间一般不受特别的法律保护，具体的安排由雇主和雇员协商确定，通常也不会计入工作时间。而哺乳假在很多国家和地区都受到法律保护，雇主必须给予女性员工相应的休假权利，并且在休假期间支付薪水或者给予其他的福利。
