根据国家法律和政策的不同，哺乳假的具体时长可能会有所不同。在中国，哺乳假一般为1小时，可以根据需要延长到1.5小时。这个时间是根据母亲哺乳婴儿的实际需要来确定的。同时，根据国家相关政策，哺乳假的时长应当包括在工作时间之内，不计算为加班。需要注意的是，具体的哺乳假时长还可能受到公司内部政策或协议的影响，所以以上仅为一般情况下的时间范围。建议咨询所在地的法律法规或雇主的政策以了解具体的哺乳假时长。
根据国家法律和政策的不同，哺乳假的具体时长可能会有所不同。
在中国，哺乳假一般为1小时，可以根据需要延长到1.5小时。这个时间是根据母亲哺乳婴儿的实际需要来确定的。同时，根据国家相关政策，哺乳假的时长应当包括在工作时间之内，不计算为加班。
在美国，根据《合理劳动标准法》（FLSA）的规定，雇主应当提供合理时间给员工哺乳，通常为每天的15分钟至20分钟，可以根据需要适当延长。此外，根据2010年通过的《改进员工健康条款》（Patient Protection and Affordable Care Act），雇主还需要提供一个私密的地方，让员工可以在那里哺乳。
需要注意的是，具体的哺乳假时长还可能受到公司内部政策或协议的影响，所以以上仅为一般情况下的时间范围。建议咨询所在地的法律法规或雇主的政策以了解具体的哺乳假时长。
