根据中国劳动法规定,哺乳假不属于法定节假日,所以在哺乳假期间不可以享受三倍工资或特殊待遇。哺乳假在《中华人民共和国劳动法》中规定为女职工产假的一部分,通常为女职工生育后享受的休假期限,具体的假期时间和福利待遇由国家和地方政府的具体规定所决定,一般情况下为产假的一部分。
根据中国劳动法规定,哺乳假不属于法定节假日,所以在哺乳假期间不可以享受三倍工资或特殊待遇。哺乳假在《中华人民共和国劳动法》中规定为女职工产假的一部分,通常为女职工生育后享受的休假期限,具体的假期时间和福利待遇由国家和地方政府的具体规定所决定,一般情况下为产假的一部分。在假期期间,根据相关规定,女职工可以享受基本工资的一定比例作为补贴,但不包括三倍工资。