2020年新规定中,难产假的具体天数没有明确规定。根据中国劳动法规定,女职工产假为98天,其中包含了分娩休息期和产前假期。如果因为难产情况需要延长休息时间,则可以根据实际情况,由医生出具相关证明,并按照劳动法中关于特殊情况下休假时间的规定适当延长休假期限。具体的难产假天数,需要根据医生的诊断和建议以及用人单位的相关规定来确定。建议咨询您所在地的劳动和人力资源社会保障部门获取最新政策信息。
2020年新规定中,难产假的具体天数没有明确规定。根据中国劳动法规定,女职工产假为98天,其中包含了分娩休息期和产前假期。如果因为难产情况需要延长休息时间,则可以根据实际情况,由医生出具相关证明,并按照劳动法中关于特殊情况下休假时间的规定适当延长休假期限。具体的难产假天数,需要根据医生的诊断和建议以及用人单位的相关规定来确定。建议咨询您所在地的劳动和人力资源社会保障部门获取最新政策信息。