应提前告知产检的时间和预计的请假天数。根据劳动法的规定，公司有权要求雇员提供产检相关证明文件，以确保请假的合理性。请记住，在请产检假之前，最重要的是提前了解并遵守公司规定，与上级沟通并得到他们的同意，并按时提供必要的证明材料。
产检假需要根据公司的政策和劳动法进行申请，请根据以下步骤：
1. 查看公司的员工手册或劳动合同，了解公司提供产检假的规定。每个公司的政策可能有所不同，有的公司可能会提供特殊的产检假，而有的公司只会将产检纳入带薪病假。
2. 提前向直接上级或组织部门提出产检假的申请。应提前告知产检的时间和预计的请假天数。在申请时要尊重公司的规定，例如提前通知天数、填写请假申请表等。
3. 根据公司的要求提供相关的证明文件，例如产检预约单、医生出具的证明等。根据劳动法的规定，公司有权要求雇员提供产检相关证明文件，以确保请假的合理性。
4. 如遇到困难或与上级无法达成一致，可以咨询公司的人力资源部门，他们将提供相关指导和协助。
5. 请假结束后，按照公司的要求提交产检假的证明材料和请假记录，以免造成任何纠纷。
请记住，在请产检假之前，最重要的是提前了解并遵守公司规定，与上级沟通并得到他们的同意，并按时提供必要的证明材料。
