根据2019年新规定,事业单位职工的产假为98天,其中包括14天的固定产假和84天的弹性产假。产假可以在孩子出生后的一年内灵活选择使用,可以分批、连续休假,或者与丈夫共同休假。此外,对于高龄产妇及多胞胎产妇,还可以享受额外的产假。请注意,不同地区和单位的具体规定可能会有所不同,建议咨询所在事业单位人事部门或者相关劳动法律法规了解具体情况。
根据2019年新规定,事业单位职工的产假为98天,其中包括14天的固定产假和84天的弹性产假。产假可以在孩子出生后的一年内灵活选择使用,可以分批、连续休假,或者与丈夫共同休假。此外,对于高龄产妇及多胞胎产妇,还可以享受额外的产假。请注意,不同地区和单位的具体规定可能会有所不同,建议咨询所在事业单位人事部门或者相关劳动法律法规了解具体情况。