除此之外，父亲和其他亲属还可以获得最多5周的父母假期。其中，前6周为有薪假期，接下来的33周可以按照国家标准支付。在瑞典，父母可以共享16个月的产假。请注意，每个国家的具体规定可能有所不同，以上的信息仅作为参考。在实际申请产假之前，应咨询当地劳动法规以获取最准确的信息。
以下是一些2019年在一些国家中产假的规定：
1. 加拿大：加拿大的联邦法律规定，女性员工可以获得最多12个月的产假，其中前15周为有薪假期。除此之外，父亲和其他亲属还可以获得最多5周的父母假期。
2. 英国：英国的法律规定，女性员工可以获得最多52周的产假。其中，前6周为有薪假期，接下来的33周可以按照国家标准支付。剩下的13周是无薪假期。父亲可以获得最多2周的父亲假期。
3. 澳大利亚：澳大利亚的法律规定，女性员工可以获得最多52周的产假。其中，前18周为有薪假期。剩下的34周是无薪假期。父亲可以获得最多2周的父亲假期。
4. 瑞典：瑞典是一个提供非常慷慨的产假政策的国家。在瑞典，父母可以共享16个月的产假。其中，每个父母都有3个月的父母必须休假期，剩余的10个月可以自由选择由父亲或母亲来休假。
请注意，每个国家的具体规定可能有所不同，以上的信息仅作为参考。在实际申请产假之前，应咨询当地劳动法规以获取最准确的信息。
