具体来说,五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。因此,在产假期间,雇主仍需要按照员工的原工资基数向五险一金部门缴纳相应的费用。
在中国,产假期间的五险一金是由雇主全额缴纳的。具体来说,五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国职工养老保险法》,雇主需要按照员工的工资基数的一定比例向相关社会保险及住房公积金部门缴纳。因此,在产假期间,雇主仍需要按照员工的原工资基数向五险一金部门缴纳相应的费用。