前三十天的工资待遇由用人单位支付,后面的时间由社会保险基金支付。抚养津贴金额由各地人力资源和社会保障部门根据当地工资水平和生活条件进行确定。需要注意的是,二胎产假的具体细则可能因地区或企业政策而有所不同,可以咨询当地人力资源和社会保障部门或者用人单位了解详细的产假政策。
根据中国《劳动法》和《社会保险法》的规定,女性职工享有产假权利,包括一胎和二胎。具体二胎产假的规定如下:
1. 产假时间:女性职工生育二胎的产假时间为98天。其中,普通产假为56天,多胞胎产假增加到128天。职工可以根据自身情况,自愿选择是否休完产假。如果选择提前复工,需要提前一个月向用人单位提出申请。
2. 产假待遇:产假期间,女性职工可以享受工资待遇。前三十天的工资待遇由用人单位支付,后面的时间由社会保险基金支付。
3. 抚养津贴:按照国家规定,二胎职工在产假期间享受抚养津贴。抚养津贴金额由各地人力资源和社会保障部门根据当地工资水平和生活条件进行确定。
需要注意的是,二胎产假的具体细则可能因地区或企业政策而有所不同,可以咨询当地人力资源和社会保障部门或者用人单位了解详细的产假政策。