根据中国劳动法,《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕满7个月以上要终止工作,开始妊娠产假。妊娠产假通常为98天(14周)。在一些特殊情况下,如双胞胎情况下,妊娠产假可以延长至128天(18周)。妊娠产假期间,女职工享受提前离职的权利,享受与产假期间相同的福利待遇。值得注意的是,具体的妊娠产假政策可能因地区和善后进行变动,建议女职工向雇主或劳动局咨询相关政策和程序。
根据中国劳动法,《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕满 7 个月以上要终止工作,开始妊娠产假。妊娠产假通常为 98 天(14 周)。在一些特殊情况下,如双胞胎情况下,妊娠产假可以延长至 128 天(18 周)。
妊娠产假期间,女职工享受提前离职的权利,享受与产假期间相同的福利待遇。
值得注意的是,具体的妊娠产假政策可能因地区和善后进行变动,建议女职工向雇主或劳动局咨询相关政策和程序。