产假的具体规定因国家和地区而异。如果有特殊情况，如多胞胎、高危妊娠等，可以适当延长产假的期限。一些州还有额外的法律规定，提供有薪的产假。最低标准为14周，部分国家如瑞典、克罗地亚等设立了更长的产假。以上仅列举了一些国家/地区的产假规定，具体细节可能随时间的变化而有所调整，请根据当地的劳动法律法规进行了解。
产假的具体规定因国家和地区而异。以下是一些国家/地区的产假规定：
- 中国：按照《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产假为98天，其中包括15天的早产假。如果有特殊情况，如多胞胎、高危妊娠等，可以适当延长产假的期限。
- 美国：《家庭和医疗休假法案》规定，符合资格的员工可以享受12周的无薪产假。一些州还有额外的法律规定，提供有薪的产假。
- 加拿大：按照《加拿大工作场所安全与健康法》规定，符合条件的职工可以享受17周的有薪产假。
- 欧盟：根据《欧盟妇女劳工保护指令》，欧盟成员国对产假的规定不完全一致。最低标准为14周，部分国家如瑞典、克罗地亚等设立了更长的产假。
- 英国：按照《法定产假和支付法》规定，女性员工可以申请最长26周的有薪产假，之后可以申请最长26周的无薪产假。
- 澳大利亚：根据《澳大利亚劳动法》规定，符合条件的职工可以享受最长12个月的无薪产假。
以上仅列举了一些国家/地区的产假规定，具体细节可能随时间的变化而有所调整，请根据当地的劳动法律法规进行了解。
